Diversity Management
Der Begriff „Diversity“ spiegelt die Vielfalt der Menschen in ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten wieder und gewinnt bei Unternehmen, Organisationen und Institutionen zunehmend an Bedeutung. Die primären Dimensionen von Diversity umfassen:
- Geschlecht
- Alter
- Ethnische Zugehörigkeit
- Religion und Weltanschauung
- Sexuelle Orientierung
- Behinderung
Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Menschen bewusst wahrgenommen und genutzt. Rodlauer Consulting berät Unternehmen, Organisationen und Institutionen zu Diversity Management und Behinderung. So bietet Rodlauer Consulting beispielsweise MitarbeiterInnen-Schulungen oder Sensibilisierungsworkshops für den richtigen Umgang mit behinderten und mobilitätseingeschränkten Menschen und Kunden an.
Gerne berät Rodlauer Consulting Sie bei Fragen rund um Diversity Management und Behinderung. Vereinbaren Sie ein individuelles und kostenloses Erstgespräch zum Thema Diversity Management und Behinderung per E-Mail office@rodlauer.com oder per Telefon unter +43 1 29 84 400 (für Österreich) oder +49 8941 8560 199 (für Deutschland).