Диверсификационный менеджмент (Diversity management)
Понятие „diversity“ означает разнообразие людей с точки зрения их общих и отличительных черт и с каждым разом приобретает для компаний, организаций и учреждений все большее и большее значение. В первую очередь понятие «разнообразие» касается:
- пола,
- возраста,
- национальности,
- вероисповедания и мировосприятия,
- сексуальной ориентации,
-
степени инвалидности.
Диверсификационный менеджмент позволяет сознательно установить и использовать существующие у людей разнообразия с точки зрения их отличительных черт. Компания Rodlauer Consulting предоставляет различным компаниям, организациям и учреждениям консультации по вопросам диверсификационного менеджмента и решения проблем потребностей инвалидов. В рамках этой деятельности компания Rodlauer Consulting предлагает, например, различные виды корпоративного обучения или семинары-тренинги по сенсибилизации с целью обучения правильному обращению с нвалидами, людьми с ограниченной подвижностью и клиентами.
Компания Rodlauer Consulting охотно предоставит Вам консультации в области диверсификационного менеджмента и инвалидности. О первичной бесплатной консультации на эту тему Вы можете договориться, написав в адрес электронной почты: office@rodlauer.com или позвонив по телефону: +43 1 29 84 400 (для Австрии) или +49 8941 8560 199 (для Германии).